紧盯民生所需 广开就业门路

　　——市人社部门优化公共就业服务，推动高质量和更充分就业

　　全媒体记者 郑镱慧子

　　家住岳塘区霞光社区霞光村的郭婷，是一名全职二孩妈妈，丈夫常年在外地工作。随着孩子慢慢长大，她空闲的时间越来越多，便想就近找份工作，既能照顾孩子又能增加家庭收入。

　　“社区工作人员主动上门为我提供‘一对一’服务，手把手教我下载‘湘就业’‘人社’App，通过App上的快速匹配，帮我找到了合适的岗位。”郭婷说，如今她已在建设路小学食堂工作，收入不错，还买五险，她很满足。

　　和郭婷一样，得益于各种便捷的公共就业服务举措，求职成功的人还有很多。

　　2023年以来，面对新形势、新任务、新挑战，湘潭市人社局聚焦高质量充分就业，以“政策有人送、技能有人教、失业有人管、创业有人帮”为目标，不断优化公共就业服务体系，打造就业服务平台，聚焦就业重点群体，转变就业服务模式，全力打通服务群众“最后一公里”，推动实现更加充分更高质量就业。

　　建“驿站”

　　划好就业便民“服务圈”

　　“之前有过药店销售、地铁安检、诊所帮工的工作经验，希望去大一点的公司从事客服。”在岳塘区下摄司街道九洲社区零工驿站，居民易孜婧向工作人员告知了自己的求职需求，期望找到合适的工作岗位。结合求职者的想法与实际情况，工作人员为其推荐了“车险续保专员”岗位，帮助她实现了就业。

　　2023年以来，市人社部门把推进“零工驿站”“返乡人员创业就业服务站”“青年就业创业服务站”等便民服务场所建设，作为提升群众就近就业的重要举措，倾力打造就业便民“服务圈”，助力重点群体走稳就业路。

　　为推进标准化“家门口”就业创业服务站建设，市人社局统一制定实施方案和建设标准，通过“政府搭台、企业唱戏、市场运作、专员参与（村社保专员兼职站长）”的合作促就业模式，在人群集中、就业需求量较大、软硬件设施相对优越的社区（村）建设站点，推动就业登记、技能培训、补贴申领等服务下沉；针对有创业意愿人员，提供信息发布、政策咨询、创业沙龙、职业培训等全方位、一站式服务。

　　截至目前，全市已建成45个“零工驿站”、78个“返乡人员创业就业服务站”、1个“青年就业创业服务驿站”，共为全市就业创业人员提供服务近10万人次。到2024年，湘潭市将建成70个以上“零工驿站”、10个以上“青年就业创业服务驿站”、7个综合性人力资源市场，建成“15分钟公共就业创业服务圈”，为全市人民提供更全面、更精准、更便捷的就业创业服务。

　　造“场景”

　　让求职招聘更“接地气”

　　2023年4月，湘潭市首个“智慧人才市场”正式投入运行。市场内设有求职登记区、核验区、咨询台、办公室、自助求职区、智能招聘区、就业大数据展示区、直播带岗区、职业指导室、大数据就业匹配工作站、等候洽谈区、服务台、设备间、资料间等14个功能区域，实现了个性化简历、扫码进场、大数据统计分析等众多功能，以及招聘求职全程无纸化、智能化。“我们企业还可以通过交互机查看到求职者的简历，然后主动向合适的人选发起面试邀请，实时实现线下或线上面试。”在“智慧人才市场”运营首日，蓝思科技HR李枘谦就通过交互机邀请了50多名求职者面试，达成就业意向22人。“我们企业方坐在招聘现场也能‘主动出击’了，确实很智能。”李枘谦说。

　　此外，市、县两级人力资源机构还通力合作，广泛收集企业需求，利用包括智慧人才市场在内的各级就业服务网络，对收集到的岗位信息及时做好统计、分析和发布，适时更新相关岗位信息，提升人岗匹配效率。2023年湘潭市共完成10轮岗位归集，发布招聘企业1360余家次，空岗5.1万个。

　　除依托数字赋能，构建智能化的招聘场景外，2023年全市各级人社部门跳出求职招聘固有的圈层，主动积极拥抱各大广场、商圈、景区，避开白天高温时段举办了20余场“招聘夜市”。期间参与企业达804家次，提供职位5482个，需求人数2.2万余人。活动直播观看人数累计达5万余人，现场达成就业意向3108人，有效搭建起了满满烟火气的求职人员与用工单位双选平台，获得了群众的好评。

　　为放大商圈式“招聘夜市”模式，湘潭市还举办了“万楼青年就业创业之夜”活动，利用万楼·青年码头夜间人流量大和青年人聚集的优势，搭建夜市招聘平台，开展线上线下同步招聘，积极探索“加强全方位公共就业服务”的实践新路径。当晚，活动共计提供1万个优质岗位、5000个培训机会、500个见习岗位，吸引了2.7万名青年参加，现场参与求职简历投递和技能培训、见习实习招募达1.25万人次。在夜市的烟火气中，求职招聘人气越来越旺，稳就业保民生的动力越来越足。