| 2023年部门整体支出绩效目标表 | ||||||||
| 填报单位：湘潭市人力资源和社会保障局 | ||||||||
| 部门名称 | 湘潭市人力资源和社会保障局 | |||||||
| 年度预算申请（万元） | 资金总额：3521.14 | |||||||
| 按收入性质分 | 金额（万元） | 按支出性质分 | 金额（万元） | |||||
| 一般公共预算 | 3521.14 | 基本支出 | 2483.11 | |||||
| 政府性基金拨款 | 项目支出 | 1038.03 | ||||||
| 纳入专户管理的非税收入拨款 | ||||||||
| 其他资金 | ||||||||
| 合计 | 3521.14 | 合计 | 3521.14 | |||||
| 部门职能职责概述 | 贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规，拟定具体实施方案；编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导；贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策。 | |||||||
| 整体绩效目标 | 把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以政治建设为统领，实施“惠民头雁工程”，开展就业创业提效、社会保障广覆盖、产业人才汇聚、和谐劳动关系创建、窗口服务赋能和民生保障风险防控，全面提升服务对象的获得感、幸福感和安全感。 | |||||||
| 部门整体支出年度绩效指标 | 绩效目标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值及单位 | 备注 | ||
| 绩效目标1：千方百计稳定和扩大就业，扎实推进人事人才工作 | 产出指标 | 数量指标 | 全年城镇新增就业人数 | 5万人 | 定量指标 | |||
| 失业人员再就业人数 | 2.2万人 | 定量指标 | ||||||
| 就业困难对象再就业人数 | 1万人 | 定量指标 | ||||||
| 登记失业人员总量 | <1.5万人 | 定量指标 | ||||||
| 质量指标 | 大力实施“人才强市”战略，深化“引育用留”新机制 | 是 | 定性指标 | |||||
| 成本指标 | 推动人才信息化工作提升和人才信息化服务平台建设 | 160万元 | 定量指标 | |||||
| 时效指标 | 开展“高层次和急需紧缺人才招聘”、“专精特新”企业人才招聘 | 是 | 定性指标 | |||||
| 效益指标 | 可持续影响指标 | 开展事业单位人才供给侧改革，全面建立湘潭市人才人事评审专家库 | 是 | 定性指标 | ||||
| 社会公众或服务对象满意度 | 精心组织各类人事考试，考试公开公平公正，社会公众对人事考试工作满意度 | 100% | 定量指标 | |||||
| 绩效目标2：不断完善民生保障体系建设，促进劳动关系和谐稳定 | 产出指标 | 数量指标 | 年度仲裁结案率 | >90% | 定量指标 | |||
| 劳动保障监察投诉举报案件结案率 | >98% | 定量指标 | ||||||
| 质量指标 | 国省欠薪平台交办线索办结率 | 100% | 定量指标 | |||||
| 成本指标 | 社会保险监督专项工作经费 | <15万元 | 定量指标 | |||||
| 时效指标 | 延续阶段性降低失业保险费率和浮动费率政策实施期限 | 是 | 定性指标 | |||||
| 效益指标 | 社会效益指标 | 建立民生实事征集、遴选、办理制度体系，保质保量完成各项省、市重点民生实事任务。 | 是 | 定性指标 | ||||
| 可持续影响指标 | 制定社保基金举报奖励办法与社会监督员制度，强化社保基金监管，确保基金安全。 | 是 | 定性指标 | |||||
| 财政部门审核意见 | ||||||||