部门概况

专项名称

湘潭市工伤保险基金

年度预算金额

28000万元

项目主管部门

湘潭市人力资源和社会保障局

项目立项目的

（一）保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险；

（二）具体承办工伤保险事务。

绩效情况

项目支出管理和使用基本情况

一、项目支出政策情况:

本项目支出的政策依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》，政策实施的环境和条件没有发生变化，没有出现适用范围相似或相近的政策。

二、项目支出管理情况：

严格按照《社会保险基金财务制度》要求做好工伤保险基金收支管理，严格按照内控制度确保按时足额发放各项失业保险待遇，确保失业保险基金安全平稳运行。

三、项目支出安排情况：

此项目安排不存在“散、小、乱”；不存在多头申报、重复安排资金的情况；不存在通过“化整为零”的方式逃避政府采购的问题；严格按照法律法规和政策文件支付各项待遇；拨付资金及时。

四、项目支出使用情况：

2022年收到财政专户拨入工伤保险基金27930万元，全市工伤保险基金支出资金为27459万元，其中：工伤医疗待遇支出5843万元，伤残待遇支出13696万元，工亡待遇支出7793万元，劳动能力鉴定费支出38万元，工伤预防宣传费支出58万元，其他支出31万元，其他支出主要包含退回以前年度保险费、工伤认定调查费。

五、项目支出绩效情况：

政策目标设置科学、基本完成了预算编制时提出的绩效目标，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

项目绩效目标完成情况

2022年绩效目标1“确保新老工伤待遇及时、足额支付”完成情况如下：

1.全市待遇发放额27333万元，完成目标发放额97.62%。

2.工伤保险基金安全完整率100%。

3.全年待遇发放额27333万元，完成目标发放额97.62%。

4.各项待遇每月支付到位，及时发放率100%。

5.2022年全市工伤保险基金结余可支付月数为27个月，持续发放率100%。

6.积极做好服务对象的服务工作，满意率100%。

2022年绩效目标2“工伤预防成效显著”完成情况如下：

1.2022年度组织工伤预防培训1场，完成绩效目标。

2.与市应急管理局共同组织了2022年湘潭市危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目，工伤预防培训内容严格按照省厅通知要求中明确的全部培训到位，“四类人员”的线上与线下培训的比重、学时严格按照要求落实到位，工伤预防培训内容覆盖率100%。

3.工伤预防宣传费目标≤586万，实际使

用58万元。

4.2022年11月份完成举办工伤预防培训目标。

5.培训对湘潭市13家危险化学品企业的83名“四类人员”提升工伤预防和安全生产责任意识、能力水平，杜绝发生重大及以上安全生产事故，降低这些危险化学品企业职工工伤事故发生率具有积极意义，预防有效率≥95%。

6.根据对参培企业的抽查和电话访谈，培

训对象满意度100%。

存在的问题分析及改进措施

存在的问题

1.工伤待遇增长过快，工伤保险基金收不抵支。2022年全市基金当期结余-8205万元，一方面是政策性减费降费导致的基金征缴收入减少，另一方面由于领取待遇人数、基数提高导致工伤待遇增幅过大。

2.市级统筹后对县市的指导和监督力度不够，尚未建立起对县市的综合考评机制。

改进措施

1.加大工伤预防宣传力度。督促用人单位加强制度建设，从制度入手减少事故发生率。同时加强对人员的培训，增强预防事故的能力。

2.加大医疗监管力度。加大审核审批力度，形成机制，确保工伤医疗费用得到有效控制。加强对住院职工的管理，增加对医院巡查的频次，重点查处虚假医疗、挂床住院、过度医疗等不良行为。

3.建立健全对县市的综合考评机制。市本级、县（市）经办机构的责任落实到位，风险防控无死角。

其他需要说明问题

无