2021年部门整体支出绩效目标申报表(湘潭市人力资源和社会保障局本级)

湘潭市人力资源和社会保障局 xtrs.xiangtan.gov.cn 发布时间:2021-05-28 11:09

2021年部门整体支出绩效目标表
 填报单位:(盖章)
部门名称 湘潭市人力资源和社会保障局
年度预算申请(万元) 资金总额:3316.60
按收入性质分 金额(万元) 按支出性质分 金额(万元)
一般公共预算 3316.6 基本支出 2225.54
政府性基金拨款 项目支出 1091.06
纳入专户管理的非税收入拨款
其他资金
合计 3316.6 合计 3316.6
部门职能职责概述    贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规,拟定具体实施方案;编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施;对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;负责全市社会保险基金预测预警和信息引导;贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策。
整体绩效目标    突出就业优先、社保惠民、人才强市三大重点,全面贯彻落实积极就业政策,深入推进人事人才建设,不断完善社会保障体系,积极构建和谐稳定劳动关系,服务和促进全市经济社会发展。
部门整体支出年度绩效指标 绩效目标 一级指标 二级指标 三级指标 指标值及单位 备注
绩效目标1:全面贯彻落实积极就业政策,深入推进人事人才建设 产出指标 数量指标 顺利召开公共就业服务专场招聘会场数 30场 定量指标
顺利平安组织各类人事、职业考试场数 15场 定量指标
高质量组织各类培训班期数 12期 定量指标
质量指标 持续开展“送政策、送岗位、送服务”活动,确保就业大局稳定 定性指标
成本指标 人力资源和培训公共服务平台软件开发费 45万元 定量指标
时效指标 人力资源服务窗口接待工作及时率 100% 定量指标
效益指标 可持续影响指标 人事考试公开公平公正率 100% 定量指标
社会公众或服务对象满意度 社会公众对人事考试工作满意度 100% 定量指标
绩效目标2:不断完善社会保障体系,积极构建和谐稳定劳动关系 产出指标 数量指标 保护劳动者合法权益,主动监察用人单位家次数 650家次 定量指标
质量指标 严格社保基金监督管理,确保社保基金安全完整率 100% 定量指标
各项社保待遇及时足额发放率 100% 定量指标
成本指标 扶持公共就业服务宣传工作经费 100万元 定量指标
时效指标 劳动人事争议案件仲裁结案率 90% 定量指标
效益指标 社会效益指标 继续实施全民参保计划,加大政策宣传力度,提高公众政策知晓率和参保积极性 定性指标
可持续影响指标 提升公共服务能力,推行人社业务网上办,提升经办服务信息化水平 定性指标
财政部门审核意见
填表人:         联系电话:        填报日期:         单位负责人签字:
 
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