6月12日，市人社局与市总工会举行《深化协作联动机制汇聚高质量发展合力战略合作协议》签约仪式。市人大常委会副主任、市总工会主席赵欢出席并讲话，市人社局党组书记、局长阳涛，市总工会党组书记、副主席黄革跃出席。

　　双方签署的《战略合作协议》明确，双方将充分发挥各自职能，在健全产改联动机制、强化技能人才培训与评价、完善薪酬与职业发展体系、联合打造技能竞赛品牌、共促重点群体高质量就业、完善职工权益维护协作机制、共推工匠学院赋能产业升级等方面深化协作，形成工作合力。该协议的签署标志着双方将进一步深化协同联动，共推产业工人队伍建设改革工作进一步走深走实，助力湘潭建设技能强市、制造强市。

　　在随后召开的调研座谈会上，市人社局介绍了近年来推进“产改”工作成效。该局紧紧围绕改革重点任务，扎实推进技能培训，创新落实评价改革，健全表彰激励机制，切实维护产业工人权益，多措并举提升工人素质、壮大队伍规模。下一步，市人社局将深入贯彻落实《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》《关于深化新时代湖南产业工人队伍建设改革的实施意见》等文件精神，不断完善产业工人培育、使用、评价、激励机制，着力建设知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军，为全市高质量发展提供坚实技能人才支撑。

　　赵欢代表市总工会对市人社局长期以来给予工会工作的关心支持表示感谢，对市人社局在推动产改工作中取得的显著成效表示肯定。她指出，市总工会与人社局目标一致、愿景相同，应以签署战略合作协议为新起点，进一步深化合作、优势互补，重点要在六个方面协同发力。一是共推技能人才培育。通过共商培训方案、联办技能竞赛、深化技能认定、规范行业技能工资标准、推动政策落地等方式，不断提升高技能人才比重；二是共建阵地资源。整合工会系统的工匠学院、实训基地、劳模工匠创新工作室与人社部门的技能大师工作室等资源，实现共建共享;三是共护职工权益。人社部门加强企业民主管理执法监督检查，工会部门积极参与劳动争议调解，强化重点群体风险预判，联手维护劳动领域政治安全；四是共促就业帮扶。联合加大岗位供给与就业培训力度，重点关注新就业形态群体，引导其加入工会组织；五是共助困难职工。广泛宣传惠民政策，以工会帮扶中心为平台，积极争取中央财政资金，加大对下岗、降薪等困难职工的帮扶力度；六是共树先进典型。共同加强对劳模工匠、技能大师等先进典型的培育选树，厚植工匠人才成长沃土，发挥产业人才在服务大局中的主力军作用。

　　市人社局党组成员、副局长曹志坚，市总工会党组成员、副主席方华、颜靖宇参加签约仪式和调研座谈。