7月31日，湘潭市人社局召开全市人社工作推进会，全面复盘当前工作成效，深入研判面临形势与存在短板，系统部署下半年重点任务，动员全系统坚定信心，鼓足干劲，确保年度各项目标圆满收官。局党组书记、局长王玲主持会议并讲话，局领导班子成员就分管领域逐一点评，各县市区人社局作汇报交流。

　　会议指出，2026年以来，全市人社系统同心协力、承压前行，全市就业基本盘稳中提质，社会保障网持续织密，人才引育精准对接产业需求，劳动关系治理效能稳步提升，交出了一份扎实的“期中答卷”。同时，会议直面问题，指出当前仍存在考核指标完成进度不均、区域工作进展不平衡、特色亮点辨识度不足、风险防控压力持续加大等薄弱环节，要求以系统思维统筹破解。

　　会议强调，下阶段要聚焦五大方向精准发力、务求突破。一是紧盯省政府大抓落实督查激励重点项目，以全省先进为目标，逐条对标评分细则，力争各项工作得满分、多加分、不扣分，夯实争先进位基础。二是紧盯年度重点考核指标，将“城镇调查失业率”“城乡居民基本养老保障水平”作为工作指挥棒，逐项细化分解社会保障专项考核指标，挂图作战、靶向攻坚。三是紧盯重要改革事项，以更大力度推动校企共引共享高层次人才改革、就业公共服务体系“零障碍”改革等市委重点改革事项走深走实，加快推进长株潭劳动力要素市场化配置改革、就业政策一致性评价机制改革和“综窗改革”等既定改革事项，着力打造更多可复制、可推广的“湘潭经验”。四是紧盯重大风险隐患，以极限思维筑牢安全底线，强化失业预警监测、社保基金常态化监管、人事考试安全、欠薪治理、安全生产及信访维稳，做到以人社一域之安服务全市大局之稳。五是紧盯干部队伍建设，督促全体干部始终把牢正确政治方向，坚持守正创新，在急难险重任务中淬炼过硬本领，以知足、知不足、不知足的进取心推动各项工作落地见效。

　　下阶段，全市人社系统将在市委、市政府坚强领导下，以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加务实的作风，奋力冲刺，努力为湘潭高质量发展贡献更大的人社力量。