为深入贯彻落实走找想促“三听三问”活动要求,6月5日上午,市人社局党组书记、局长阳涛率队前往湘潭县,就人社工作展开实地调研。市人社局党组成员、副局长马立雄参加调研。
调研组首先抵达湘潭柏屹自主创新园,详细了解企业运营状况、发展需求以及返乡创业就业政策的落实情况。随后,调研组来到湖南信诺技术股份有限公司,重点对就业情况以及专业技术人才队伍建设进行了调研。从人才招聘、培养到使用等各个环节,调研组一行都进行了细致的询问和了解,在进一步优化就业环境、加强专业技术人才队伍建设方面掌握了第一手资料。
最后,调研组一行来到湘潭县人社局,对湘潭县智慧人才市场建设情况进行了调研。在随后召开的调研座谈会上,阳涛认真听取了工作汇报,并与县人社局工作人员进行了深入的交流和探讨。
在充分了解湘潭县人社工作的整体情况后,阳涛对湘潭县人社局的工作给予了肯定。他指出,湘潭县人社局工作思路清晰明确,工作措施切实可行,工作成效显著,特别是行业错峰共享用工模式等创新做法,得到了各级领导的高度肯定。就如何开展好下阶段的人社工作,阳涛要求,一要围绕中心、服务大局,提高政治站位,主动参与和融入地区经济社会发展大局,充分发挥人社部门的职能作用,展现应有的担当和作为。二要聚焦安全、创新、为民、务实、争先,促进人社工作的高质量发展。在安全方面,要确保各项人社政策的平稳实施和资金的安全运行;在创新方面,要不断探索新的工作模式和方法,以适应新时代的发展需求;在为民方面,要始终把人民群众的利益放在首位,提供更加优质、高效的服务;在务实方面,要真抓实干,确保各项工作落到实处;在争先方面,要树立标杆意识,努力在全市乃至全省人社系统中争先进位。三要进一步加强队伍建设,优化干部作风,将队伍建设工作作为重中之重来抓。通过提升干部的业务能力和综合素质,打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人社干部队伍,为人社事业的发展提供坚强的组织保障。