根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2019年度本单位信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报的电子版可在湘潭市人力资源和社会保障局官网（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）政务公开专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与湘潭市人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：58533460；通信地址：湘潭市岳塘区芙蓉中路157号，邮政编码：411100。）
一、总体情况
2019年度，我局认真贯彻执行新《条例》，大力实施人力资源和社会保障行业政府信息主动公开，严格依法办理政府信息依申请公开工作，全面完成了2019年度人力资源和社会保障政府信息公开工作任务。一是规范主动做好政府信息公开。大力宣传贯彻新《条例》，在局官网、“湘潭市人社局”微信平台宣传展示新《条例》相关规定和内容调整情况，大力营造宣贯《条例》的浓厚氛围，助推《条例》执行实效。按要求主动公开了我局单位概况、机构主要职责、机构设置、领导信息、领导职责分工等人力资源和社会保障政府信息。严格落实《湘潭市贯彻落实国、省2019年政务公开工作要点责任分工》工作任务，全年共主动公开政府信息300条，其中制发和主动公开规范性文件2件，政府网站公开政府信息300条。二是依法依规做好政府信息依申请公开。严格执行《条例》规定，依法依规依程序办理政府信息依申请公开14件，未发生因政府信息依申请公开引发的行政复议、行政诉讼案件。三是不断健全政府信息管理工作。及时细化《湘潭市贯彻落实国、省2019年政务公开工作要点责任分工》人力资源和社会保障任务，依《条例》更新了《湘潭市人力资源和社会保障局政府信息主动公开目录》主动公开事项，进一步完善了《湘潭市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，政府信息公开工作更加规范高效。四是继续加强政府信息平台建设。2019年10月局门户网站完成政府网站集约化改版工作，对网站管理人员进行了平台操作培训，目前网站集约化平台已正式运行。每日定期监测网站、公众微信平台运行状况，建立网站监测台账，及时按网站监测平台提示，整改网站内容，全年未发生政府门户网站内容严重差错、安全事件、舆情或泄密事故。五是严格落实政府信息公开监督保障。我局政府信息公开工作纳入全市政务服务工作考核范畴，接受市政府统一考核。同时，我局明确由办公室协调做好政府信息公开工作，配备相应工作人员10名，其中专职人员1人、兼职人员9人，并组织专人积极参与市政府开展的网站管理、平台建设、业务知识等培训，政府信息公开工作能力素质进一步提高、基本保障进一步增强。另外，我局每年按照市财政局的统一部署安排，按时公开了本单位的财政预决算报告。积极推动人力资源和社会保障领域政府信息公开社会评议，积极认真应对社会舆情，妥善处置舆情突发事件。及时办结12345市长热线，坚持以人为本的服务宗旨，以切实解决群众困难为目标，明确“12345”市长热线分管局领导，明确专人和专门机构负责具体工作。全年共办理12345市长热线来电406件、市长（局长）信箱33件、《湘潭在线》最新民情25件，各类舆情办结率达100%。全年人力资源和社会保障政府信息公开工作未发生责任追究的情形，工作成效明显。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
2 |
2 |
40 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
6 |
减2 |
17894 |
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其他对外管理服务事项 |
229 |
0 |
122500 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
36 |
0 |
14 |
|
行政强制 |
1 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
2 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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|
政府集中采购 |
1 |
36828 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
14 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
14 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2019年是新修订的《政府信息公开条例》实施的第一年。我局虽然圆满地完成了年度政府信息公开工作，但随着新《政府信息公开条例》内容的调整，但还存在一些不足，主要是公开手段不够丰富，信息公开资源整合有待进一步优化等问题。
为进一步强化人力资源和社会保障政府信息公开工作，我局将继续认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府有关要求，认真学习借鉴其他部门政府信息公开的先进做法和经验，不断改进提升政府信息公开工作水平。一是严格贯彻落实新《政府信息公开条例》规定，依照规定持续健全完善政府信息公开内容，调整政府信息公开范围，确保人力资源和社会保障政府信息公开工作高效优质。二是狠抓制度落实，进一步明确全局各科室、单位责任，确保各项工作任务责任到人，严格考核督查力度，确保政府信息公开工作落到实处。严格依法规范政府信息公开管理，确保信息公开合法准确。三是加强队伍建设，继续做好政府信息公开工作人员教育培训，不断提升工作队伍素质能力，确推动人力资源和社会保障政府信息公开工作上新台阶。
六、其他需要报告的事项
我局无其他需要报告的事项。
湘潭市人力资源和社会保障局
2020年1月15日