您的位置: 首页 > 信息公开

  • 索 引 号:4303000040-2017-04021
  • 分类:人力资源
  • 发布机构:人力资源和社会保障局
  • 发文日期:2017-10-12
  • 文 号:1
  • 主 题 词:统计

关于印发《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)实施细则(试行)》的通知

湘潭市人力资源和社会保障局 xtrs.xiangtan.gov.cn 发布时间:2017-10-12 【字体:

各有关单位:
《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)实施细则(试行)》已经市产业人才引进领导小组成员单位同意,现予印发,请认真贯彻实施。


                   湘潭市产业人才引进领导小组办公室
                            2017年9月21日

 

 


湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)
实施细则(试行)

 

第一章  总则
第一条 为贯彻落实《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》(潭办发〔2017〕17号,以下简称《行动计划》),组织实施2017年至2019年我市产业人才引进工作,特制定本实施细则。
第二条 产业人才引进坚持“以用人单位为主体,政府引导和支持鼓励”的总体原则,从2017年起,力争用3年左右时间,引进2000名以上各类产业人才。其中,2019年引进的,当年未达到试用期等规定期限,其政策兑现时间顺延。
第二章 引进标准
第三条  产业人才引进标准执行《行动计划》五类人才的规定。
第四条  “急需紧缺”,是指用人单位急需、我市实际紧缺的情形。
第五条 产业人才重点专业目录一般每年根据我市经济社会发展实际情况、按照用人单位需求,由用人单位向园区或主管部门提出申请,市产业人才引进领导小组办公室(以下简称“市产业人才办”)核准,并集中向社会发布,同时发布人才需求信息。
第六条 人才标准的认定,由用人单位填报《湘潭市产业人才引进标准认定审批表》(附件1),进入人才标准认定程序。
 
第三章  优惠政策
第七条 安家补助分年度补助给在湘潭购买新建商品住房的引进对象,一般每年按三分之一补助。在湘潭购房的按标准补助,不在湘潭购房的按50%补助。
第八条 “急需紧缺的技术工人”,其“适当的安家补助”由用人单位自主确定。
第九条 “贷款贴息”,按照创业担保贷款贴息政策,由人社部门按国家已出台的相关政策办理。
第十条 “每年在潭工作天数不少于全年工作日一半”,是指引进的人才在国家规定的工作日,有一半以上的天数在湘潭工作,个人撰写工作日志,用人单位考勤并建立台账,园区或主管部门审核。不便记录或因特殊原因没有记录的,由园区或主管部门组织核查组,通过实地考察了解进行印证,出具考勤鉴定意见书。
第十一条 奖励经费有幅度区间的,用人单位可在其区间范围内申报,实际奖励额度以市产业人才引进领导小组审定为准。
第十二条 补助、奖励经费由市财政统筹,市、各园区及用人单位共同落实安排资金。市财政负责部分由市财政局拨付到用人单位在银行开立的基本账户,用人单位按财务管理规定及时足额拨付给个人和团队,不得挪用、截留。
第十三条 引进的人才和团队带项目创业或与企业签约的,人才和团队的奖励经费一般按现行财政体制分级负担。
第四章  管理服务措施
第十四条 落户。引进中国籍的人才,在湘潭落户的,由园区人社部门、各主管部门受理,公安机关简化办理。外国国籍落户湘潭的,由园区人社部门、各主管部门受理,公安机关按《中华人民共和国国籍法》优先办理。
第十五条 住房保障。由房产管理部门按《行动计划》以及潭政办发〔2017〕16号文件和相关实施细则办理。
第十六条 子女就学。由教育部门按《行动计划》和教育就学政策,对引进产业人才的随迁适龄子女在学前教育、义务教育、高中教育阶段的入学就读,进行统筹解决、妥善安排。非我市户籍子女,按我市户籍学生同等对待。特殊人才和团队主要负责人的子女需要择校就学的,按一事一议的办法协调解决。
第十七条 家属就业。家属具有行政事业单位人员身份的,由组织、编制、人社部门根据相关政策按属地原则妥善安置;其他身份的,由园区或用人单位按就业政策帮助其配偶、子女协调落实工作单位或优先推荐就业岗位。
第十八条 医疗。由卫计部门负责安排三级以上医院为引进的高层次人才、高级研发和经营人才、专业技术骨干人才及高技能人才提供医疗服务和方便、快捷的医疗通道,同时建立健康服务档案,鼓励用人单位定期对引进的产业人才进行健康检查,其费用由用人单位负责。
第十九条 疗养。三年内,经认定引进的高层次人才、高级研发经营人才原则上分别轮流安排一次7—15天左右的集中休假疗养活动。同时,选派专业技术骨干人才、高技能人才及急需紧缺的技术工人参加,其费用从市人才培训专项经费中支出。
第五章 申报程序及材料要求
第二十条 申报程序。用人单位按隶属关系进行申报,其中,园区所在用人单位向园区人社部门申报,经园区党工委研究后报送市产业人才办;市属用人单位向主管部门申报,主管部门研究后报送市产业人才办;中央、省属在潭用人单位经研究后直接报送市产业人才办。园区自身也可以直接作为用人单位向市产业人才办申报。
第二十一条 申报时间。每年集中申报1-2次,具体时间由市产业人才办公开发布。
第二十二条 申报安家补助材料要求:
用人单位提交申请安家补助报告、填报《湘潭市产业人才引进优惠政策兑现审批表》(附件2),购买了新建商品住房的还需提交以下材料原件和复印件:
(一)经房产交易中心备案的商品房买卖合同;
(二)所购房屋契税完税证明;
(三)以配偶或未婚子女名义购房的,须提供本人与配偶结婚证或未婚子女证明、户口簿等;
(四)其它需要提供的材料;
(五)用人单位银行账户、开户行、账号。
第二十三条 申报创业扶持材料要求:
用人单位提供申请创业扶持报告、填报《湘潭市产业人才(团队)引进优惠政策兑现审批表》(附件2),并分别提供以下材料原件和复印件:
(一)创办、领办企业证明材料,包括营业执照、组织机构代码证、公司章程及股权结构证明材料等;
(二)创业主要知识产权证书或核心技术来源证明;
(三)财务审计报告、财务报表及纳税证明;
(四)其它需要提供的材料;
(五)用人单位银行账户、开户行、账号。
第二十四条 申报奖励政策材料要求:
用人单位提供申请奖励政策报告、填报《湘潭市产业人才(团队)引进优惠政策兑现审批表》(附件2),并分别提供以下材料原件及复印件:
(一)个人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工人等级证书、任职证书、任职文件、获奖及荣誉证书;
(二)单位营业执照副本、组织机构代码证,财务审计报告、财务报表及纳税证明;
(三)其它能证明符合引进条件的书面材料;
(四)用人单位银行账户、开户行、账号。
第二十五条 评审。评审前要对申报的人才和团队组织考察,考察组由市委组织部、市人社局、市财政局、市经信委、市科技局等市产业人才领导小组成员单位组成,考察并经市产业人才办核准后进行专家评审。每年,市产业人才办组织专家按“公正、实效、择优”的原则对申报人员进行评审。
第二十六条 认定。市产业人才引进领导小组召开专门会议,研究和审定专家评审结果。
第二十七条 公示。经领导小组审定的各类产业人才,在相关主流媒体或网站公示5个工作日。公示无异议的进入兑现程序。公示有异议的,市产业人才办组织调查核实:情况不符的,按实际情况处理;弄虚作假的,取消其资格,追究相关直接责任人和相关责任领导责任;情节严重已违法的,依法追究法律责任。
第六章经费保障
第二十八条 用人单位是产业人才引进经费保障的主体。坚持“谁受益,谁负责”的出资方式,政府积极指导、鼓励和引导用人单位大力引进急需紧缺的各类产业人才。
第二十九条 市政府设立人才引进专项资金,列入财政预算。产业人才引进专项资金因预算当年没有执行部分的,结转到下一年度继续安排使用。
第三十条 市财政在收到市产业人才引进工作领导小组审定的材料后,原则上每年12月底前,完成审核、资金拨付审批等手续。
第七章附则
第三十一条 加大绩效考核力度。市产业人才办会同有关部门对照产业人才引进三年行动计划主要目标任务,对各单位自评情况、随机抽查情况和综合考评情况进行汇总,形成考核结果报告,经市产业人才领导小组审议后,报市绩效考核领导小组。绩效考核采取减分的方式,对任务完成不好、服务对象有投诉且经核实的每事扣0.5分,2分封顶,上述减分直接计入单位年度绩效综合考评总分。
第三十二条 严禁提供虚假资料、签订虚假协议,对弄虚作假的个人和单位,已享受优惠政策的,取消待遇、追回资金,并依法依规追究责任。
第三十三条 市产业人才办在市人力资源服务中心设立服务窗口。
第三十四条  本细则由市产业人才引进领导小组办公室负责解释。



附件: 2017092503.xls