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  • 索 引 号:4303000040-2017-04087
  • 分类:财政信息
  • 发布机构:人力资源和社会保障局
  • 发文日期:2017-12-19
  • 文 号:2
  • 主 题 词:统计

2017年人社局部门整体支出绩效自评报告

湘潭市人力资源和社会保障局 xtrs.xiangtan.gov.cn 发布时间:2017-12-19 【字体:

单位名称

湘潭市人力资源和社会保障局

年度预算金额

4702.64万元

主管部门

湘潭市人民政府

单位基本职能

1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规,拟定具体实施方案;编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施;对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务

2、负责全市人力资源开发综合管理。

3、负责促进就业工作。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

5、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级政府机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费,执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;拟订并落实吸引国(境)外专家、留学人员来潭(回潭)工作或定居政策。

8、负责全市引进国外智力工作。

9、会同有关部门拟订和落实全市军队转业干部安置办法及安置计划,负责军队转业干部教育培训工作;组织实施部分企业军队转业干部解困政策,配合有关部门做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、负责全市行政机关公务员的综合管理。

11、贯彻执行农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,会同有关部门协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

12、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;执行劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法侵权案件。

13、承办市人民政府交办的其他事项。

评价结果

部门整体支出管理和

使用基本情况

预算情况:1年初结余484.67万元,年初预算收入2435.90万元年中其他拨款合计2266.74万元。

预算执行情况:1、全年预计支出5150.79万元。2、“三公经费”预计支出78.5万元。其中:公务接待费58.59万元,公务用车运行维护费19.91万元。

部门整体支出绩效

(一)坚持就业优先,稳步推动就业创业工作。今年以来,我市通过制定系列新政策,开展六大公共就业服务活动、“三送”系列活动等多措并举,有效地促进了就业创业,全面完成了有关目标任务1-12月,预计市本级新增创业主体数1002户,完成目标任务的100%;创业带动就业人数3692人,完成目标任务的185%;创业培训人数2910人,完成目标任务的100%。

(二)坚持社保惠民,持续完善社会保障体系建设。全年预计市本级五大社会保险合计征缴基金约28亿元,完成全年任务的114%。2017年全民参保登记工作任务全部完成,累计投入全民参保经费516.6万元,共计上户数约44.55万,完成任务数的100%,录入系统工作全面完成。新开工建设项目参加工伤保险参保率达100%,达到省要求。

(三)坚持人才强市,扎实推进人事人才长远发展。公务员考录圆满完成笔试、面试、体检、考察录用、2017年度新录用公务员初任培训等工作,面向社会公开考录计划300人,5435人参考。事业单位招聘工作安全有序平稳进行,市直事业单位集中公开招聘分两批完成,第一批已完成公开招聘85人,第二批计划公开招聘77人,计划12月底完成整个招聘工作,类人事职称考试实现零差错零事故。严格落实军转安置政策,组织营以下(含专业技术)军转干部参加了全省计划安置考试,完成了适应性培训、考核打分、确认排名、公示等工作,会同编办拿出了计划安置军转干部的初步编制计划。全面落实企业军转干部维稳解困工作,确保了无一例违规赴省、进京上访事件发生。

(四)坚持依法行政,着力保障城乡居民合法权益。一是严格劳动监察执法。依法仲裁调解各类劳动纠纷,不断完善基层调解组织调解工作体系,积极开展农民工工资清欠和人力资源市场秩序专项整治两大专项检查行动,共受理查处农民工工资拖欠案件60多起,涉及农民工7600多人,为农民工清欠工资9700多万元。在今年3月份省政府组织的对各市州农民工工资清欠专项督查中,湘潭获得了省政府督查组的高度肯定和表彰。全市共处理各类劳动人事争议案1208件,涉及劳动者1913人,为劳动者挽回经济损失3121万元。二是稳步推进工资收入增长。稳步推进《湘潭市工资集体协商工作三年深化行动计划(2016-2018)》。定期在全市开展最低工资标准执行情况专项检查,确保最低工资标准执行到位。

存在的问题

1、预算控制有待加强:由于不可预见性政策调整人员经费、单位新增业务性专项资金、考试成本逐年上涨等各项因素,经费预算在年初预算的基础上,调整幅度较大。且经由我局转拨至其他单位的业务性专项资金较多,增加了我局的预算执行实际收支额。

2、财务管理存在一定的风险财政实有资金管理制度改革之后,局属部分二级机构撤销原单独会计核算记账,由局机关财务合并管理,统一调度收支。且我局业务性专项资金种类繁多,涉及面广,财务整体监管难度偏大。

改进措施

1、加强预算的科学性、计划性,坚守“先有预算,后有支出的底线,无预算不得支出,且严格要求在预算范围内开支

2、加强财务监督和管理,建立健全内控制度。对各业务科室和二级机构的专项经济活动实施必要的预算控制和过程监督,加强财务管理力度。

其他需要说明问题

无。