9月4日上午，市人社局组织召开全市人社系统行政复议诉讼“三率”工作推进会，局党组书记、局长阳涛主持会议并讲话。

　　会议学习传达了全市行政复议应诉“三率”工作相关会议精神及市领导指示批示精神，通报了今年全市人社行政复议应诉“三率”工作情况，各县市区人社局分别汇报了今年行政复议应诉“三率”工作情况。

　　会议指出，今年以来，湘潭市人社局认真落实市委、市政府关于法治政府建设和行政复议诉讼“三率”工作的决策部署，深入开展行政复议行政诉讼提质攻坚专项行动，不断规范行政行为和提升依法行政能力，加强府院联动和行政争议的实质性化解，实现了行政复议纠错率和行政诉讼败诉率“双下降”，助推了法治人社建设高质量发展。

　　会议强调，各单位要深学笃用习近平法治思想，切实加强和改进全市人社系统行政复议诉讼工作，用法治思维和法治方式护航人社事业高质量发展。一要切实提高思想认识。做好行政复议和行政诉讼工作是推进依法行政、建设法治政府的重要内容，要充分认识新形势下加强和改进行政复议诉讼工作的重要性和紧迫性，克服麻痹思想和惰性思维，将行政复议诉讼工作摆到全局工作的重要位置，以政策为依据、法律为准绳，确保全市人社工作始终在法治轨道上开展、在阳光下运行。二要提升依法行政能力。提升依法行政能力水平是减少行政争议的重要方式，行政复议纠错率、行政诉讼败诉率高的县市区和单位，要深入剖析原因、汲取教训、总结经验，通过建立类案定期会商机制，充分发挥法律顾问作用，集体商议决策，持续改进和提升依法行政水平。要强化政策法规学习，克服经验主义，严格按照法定权限和程序行使职权，以标准规范化流程推动行政争议案件数量和被纠错率败诉率“双降”。三要推进争议实质化解。实践证明，调解是行之有效的化解争议纠纷的好办法，要将调解贯穿行政复议诉讼全过程，主动与当事人沟通协商，积极自我纠错，推动行政争议的实质性化解。要进一步加强与人民法院和复议机关的沟通衔接，定期研究会商疑难问题，寻求专业指导，实现司法与行政的良性互动，从源头上预防和减少行政争议。四要健全纠错问责机制。各有关负责人要切实履行法治建设第一责任人职责，主动研究部署、及时统筹调度、积极协调处理行政复议诉讼“三率”工作中有关困难和问题，对纠错和败诉案件，要逐一复盘分析，制定整改措施，对不作为、慢作为或乱作为的，要予以追责问责，从源头上防止怠于行使职权、滥用职权的情况发生，确保全市人社系统恪守“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则底线。

　　会议还对推进信访工作法治化、民生实事项目、群众身边腐败和不正之风集中整治进行了调度。市人社局党组成员、副局长曹志坚，局机关有关科室和局属相关二级机构负责同志、各县市区人社局主要负责人、法规部门负责人和局法律顾问参加会议。